A 2012. július 1-jén hatályba lépett új Munka Törvénykönyve teljesen megreformálta a magyar munkajogot. Kíváncsiak voltunk, hogy megállta-e a helyét az első évében az új törvény, milyen kihatással van a foglalkoztatásra, a munkáltatók és munkavállalók közötti együttműködésre.

A sajtó és a média hangos felkiáltásai már a törvény hatályba lépése előtt óva intették az embereket a munkavállalók hátrányára megváltozott szabályoktól. Vajon beigazolódtak-e ezek a félelmek? Munkaügyi szakértőkkel beszélgetünk az elmúlt 1 év tapasztalatairól.

A teljes interjút itt olvashatja el.