Munkajogászt keres? Ügyfeleink nap mint nap fordulnak irodánkhoz munkajogi tanácsért, és bíznak ügyvédeink szakmai felkészültségében, tapasztalatában. Teljes körű munkajogi tanácsot nyújtunk különösen az alábbi témákkal kapcsolatban:
- A munkaviszony létesítését megelőzően megvizsgáljuk a munkáltató által készített munkaszerződés-tervezetet, megvitatjuk a munkaszerződés azon pontjait, melyek hátrányos rendelkezéseket tartalmazhatnak a munkavállaló számára, valamint lehetőség szerint alternatív megoldási javaslatot teszünk.
- Közreműködünk versenytilalmi megállapodások, tanulmányi szerződések vizsgálatában és véleményezésében, valamint a megállapodásokból eredő jogokat és kötelezettségeket, esetleges kockázatokat értékeljük.
- Távolléti díj és bérpótlék számítása, illetve bérkövetelések érvényesítése a munkáltatóval szemben.
- Munkaidővel és pihenőidővel kapcsolatos kérdések.
- Mit tehet a munkavállaló, ha a munkáltató egyoldalúan kívánja módosítani a munkaszerződés egyes elemeit (pl. munkavégzés helye, munkabér, stb.)?
- Megvizsgáljuk és értékeljük a munkáltató által közölt felmondást, ismertetjük a jogorvoslati lehetőségeket, valamint a munkaügyi per jogi feltételeit, a per menetét, annak esetleges kockázatait és a várható költségeit.
- Munkaügyi vitában képviseljük ügyfeleinket a peren kívüli egyeztetések során, illetve munkaügyi per esetén bíróságok előtt.
- Munkáltató által kezdeményezett közös megegyezések vizsgálata, esetleges kockázatok értékelése és megvitatása.
- Közreműködés a munkavállaló által kezdeményezett közös megegyezés során, munkavállalói felmondásban, illetve azonnali hatályú felmondásban.