Milyen szankció járhat a késésért? Bérlevonás vagy akár felmondás? Erről beszét Dr. Goda Mark munkajogász az RTL Klub „8.08 Minden Reggel” című műsorában.

Gyakran visszatérő kérdés, hogy a munkavállaló késését a munkáltató miként szankcionálhatja. Az új Munka Törvénykönyve lehetőséget ad arra, hogy a felek akár munkaszerződésben vagy annak módosításában megállapodjanak a munkavállalói kötelezettségszegés esetére hátrányos jogkövetkezmények alkalmazásában, így akár a munkabérből való levonásban. De a késésék mértékétől és gyakoriságától függően a munkáltató a munkaviszonyt akár meg is szüntetheti.