Nem minden munkavállaló tölti ki a fizetés nélküli szabadság teljes idejét a gyermeke három éves koráig. Mit tehet az a munkavállaló, akit a munkáltatója nem tud, illetve nem akar visszavenni aktív állományba?

Számos munkavállaló anyagi vagy egyéb megfontolásból úgy dönt a szülés után másfél-két évvel, hogy megszakítja a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságát. Azonban nem minden munkáltató várja vissza tárt karokkal az újra dolgozni vágyó munkavállalókat, mivel időközben átszervezést hajtott végre, megszüntette a munkavállaló munkakörét vagy csak éppen szívesebben dolgozik együtt a jövőben azzal a munkavállalóval, akit a GYES-en lévő kollega helyére vettek fel. Erről a témáról beszélt Dr. Goda Mark munkajogász az RTL Klub “8:08 Minden Reggel” című műsorában.